За месяц спрос на персонал в Свердловской области вырос на 10%. Кого ищут чаще и реже всего
За апрель в некоторых сферах произошел рост спроса, большего всего — в рабочем персонале: за последний месяц количество вакансий увеличилось на 15,5%, сообщили в пресс-службе hh.ru. Заметный рост также показали следующие сферы:
- «Автомобильный бизнес» (+15,4%),
- «Искусство, развлечения, массмедиа» (+15,1%),
- «Юристы» (+13,9%),
- «Строительство, недвижимость» (+13,5%),
- «Транспорт, логистика, перевозки» (+12,6%).
Если рассматривать не рост спроса, а общее количество вакансий, то вперед вырывается сфера «Продажи, обслуживание клиентов» — на них приходится 22,6% от всех апрельских вакансий. Далее идет сфера «Рабочий персонал» (21,5% вакансий), на третьем месте — «Производство, сервисное обслуживание» (18,8%). Также в топ-5 попали «Строительство, недвижимость» (16,9%) и «Транспорт, логистика, перевозки» (11,6%).
Реже всего работодатели открывали следующие вакансии:
- «Юристы» (0,9% от всех предложений о работе, несмотря на рост спроса),
- «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (0,7%),
- «Искусство, развлечения, массмедиа» (0,7%),
- «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (0,5%),
- «Страхование» (0,1%).
«Структура спроса на российском рынке труда неоднородна, и Свердловская область — не исключение. Больше всего работодатели заинтересованы в привлечении линейного и массового персонала (курьеры, продавцы, специалисты кол-центров и так далее), а также синих воротничков — представителей рабочих, производственных профессий. В сумме это 74% от всех вакансий на hh.ru. Еще 16% — это предложения для белых воротничков (маркетологов, бухгалтеров, финансистов, юристов, HR и других), а 10% — вакансии для ИТ-специалистов», — заявила Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.
