Принимаю условия соглашения и даю своё согласие на обработку персональных данных и cookies.

За месяц спрос на персонал в Свердловской области вырос на 10%. Кого ищут чаще и реже всего

5 мая 2023, 09:58
Новости HR
За месяц спрос на персонал в Свердловской области вырос на 10%. Кого ищут чаще и реже всего
Фото: 66.RU
Тенденция по росту числа вакансий наблюдается по всему Уральскому федеральном округу и остальной России. По УрФО уровень спроса ниже, чем в Свердловской области, только в ХМАО и ЯНАО.

За апрель в некоторых сферах произошел рост спроса, большего всего — в рабочем персонале: за последний месяц количество вакансий увеличилось на 15,5%, сообщили в пресс-службе hh.ru. Заметный рост также показали следующие сферы:

  • «Автомобильный бизнес» (+15,4%),
  • «Искусство, развлечения, массмедиа» (+15,1%),
  • «Юристы» (+13,9%),
  • «Строительство, недвижимость» (+13,5%),
  • «Транспорт, логистика, перевозки» (+12,6%).

Если рассматривать не рост спроса, а общее количество вакансий, то вперед вырывается сфера «Продажи, обслуживание клиентов» — на них приходится 22,6% от всех апрельских вакансий. Далее идет сфера «Рабочий персонал» (21,5% вакансий), на третьем месте — «Производство, сервисное обслуживание» (18,8%). Также в топ-5 попали «Строительство, недвижимость» (16,9%) и «Транспорт, логистика, перевозки» (11,6%).

Реже всего работодатели открывали следующие вакансии:

  • «Юристы» (0,9% от всех предложений о работе, несмотря на рост спроса),
  • «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (0,7%),
  • «Искусство, развлечения, массмедиа» (0,7%),
  • «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (0,5%),
  • «Страхование» (0,1%).

«Структура спроса на российском рынке труда неоднородна, и Свердловская область — не исключение. Больше всего работодатели заинтересованы в привлечении линейного и массового персонала (курьеры, продавцы, специалисты кол-центров и так далее), а также синих воротничков — представителей рабочих, производственных профессий. В сумме это 74% от всех вакансий на hh.ru. Еще 16% — это предложения для белых воротничков (маркетологов, бухгалтеров, финансистов, юристов, HR и других), а 10% — вакансии для ИТ-специалистов», — заявила Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.