В январе 2020 года ПАО «Уралхиммаш» может перевести часть персонала на сокращенную рабочую неделю, сообщает пресс-служба предприятия. На короткую неделю перейдут работники финансовой службы, дирекции персонала, дирекции материально-технического снабжения, дирекции продаж, некоторых вспомогательных служб. Производственные подразделения продолжат работать в режиме полной рабочей недели, как и работники инженерных служб, задействованные в подготовке производства, — конструкторы, технологи, работники службы качества.
На предприятии заявляют, что «данная мера не скажется на заказах, которые сейчас находятся в производстве, — все они будут выполнены в контрактные сроки с надлежащим качеством». В случае выполнения плана по контрактам на 2020 год предприятие откажется от сокращения рабочей недели.
Пресс-служба «Уралхиммаша»:
— Это именно превентивная мера с целью сокращения непроизводственных затрат. В текущих условиях высокой конкуренции имеется необходимость повышения эффективности предприятия, сокращения постоянных затрат пояснили в «Уралхиммаше».
Оптимизация затрат в 2020 году позволит предприятию снизить цены на продукцию, повысить ее конкурентоспособность, увеличить количество заказов и загрузку производства, обеспечить устойчивое функционирование и дальнейшее развитие предприятия, сообщают в пресс-службе.
Согласно отчету «Уралхиммаша» за полгода, первые шесть месяцев предприятие закончило с убытком в 209 млн руб., за аналогичный период прошлого года — прибыль в 21,3 млн руб. Выручка выросла на 305,8 млн руб. к первому полугодию 2018 года и составила 1,69 млрд руб. На полмиллиарда снизилась стоимость продаж. Если в прошлом году, по данным на 1 июля, себестоимость продаж была в минусе на 1 млрд руб., то по итогам второго квартала 2019 года — на 1,53 млрд руб.
Портфель заказов ПАО «Уралхиммаш» (входит в группу ОМЗ), по данным на июль 2019 года, составляет 7 млрд руб. Из них около 2,1 млрд руб. (30%) — это поставки оборудования для атомной промышленности, 2,1 млрд (30%) — для газовой отрасли и 3,8 млрд (40%) — нефтехимические контракты и все остальные договоры предприятия. Весной на предприятии прошли кадровые перестановки. В марте пост председателя совета директоров покинул Ян Центер, его сменил Кирилл Негинский. В конце мая гендиректором Уралхиммаша стал Александр Максимов, его предшественник — Олег Чернов — ушел из компании по собственному желанию.
