«Революционный комитет» готовит бунт на одном из крупнейших заводов Екатеринбурга. Кому это выгодно?

«Будьте смелее! Объединяйтесь! Будьте решительнее! Мы, трудящиеся, рабочие, достойны уважения!» — листовки с такими призывами начали появляться в последние месяцы на заводе «Уралхиммаш» и в его окрестностях. В редакцию 66.RU обратились сотрудники предприятия, которые обеспокоены сложившейся ситуацией: действительно ли у завода есть проблемы, стоит ли готовиться к митингам и прислушиваться к призывам?

В нашем распоряжении оказались листовки, которые неизвестные лица расклеивают в цехах завода «Уралхиммаш». Некий Рабочий комитет сопротивления призывает рабочих устроить забастовку. В качестве аргументов анонимный доброжелатель утверждает, что люди выбиваются из сил, выполняя планы по заказам, но при этом получают копейки.

«Рабочий вестник» распространяется по заводу и за территорией предприятия не первый месяц. Как рассказали 66.RU в пресс-службе «Уралхиммаша», действительно, этими странными записками обклеивают остановки и заборы в микрорайоне, но в цеха никто такие листовки не проносил. Между тем наш анонимный источник утверждает: «Рабочий вестник» распространяют именно по заводу. С какой целью и кто это делает — неизвестно.

По одной из версий, этот протест связан со сменой руководства завода. В сентябре 2015 г. пост генерального директора занял Олег Чернов, сменив Сергея Гаврикова, возглавлявшего предприятие с 2012 года. В разные годы Чернов занимал должности заместителя генерального директора по продажам, заместителя генерального директора по производству, технического директора.

Начальник отдела по связям с общественностью АО «Уралхиммаш» Надежда Самарина в беседе с корреспондентом 66.RU рассказала, что на заводе не знают, кто и с какой целью пытается дискредитировать предприятие и провоцирует работников на противоправные действия. Возможно, это происки конкурентов. Еще один вариант: это может быть связано с грядущими выборами в сентябре — искусственно создается повестка.

Надежда Самарина, начальник отдела по связям с общественностью АО «Уралхиммаш»:

— Экономическое, финансовое состояние завода «Уралхиммаш» устойчивое, благоприятное, что доказывает наличие крупных, высокорентабельных заказов, стабильная выплата заработной платы, которая является конкурентной по городу и области в нашем секторе. Есть много законных способов, с помощью которых можно рассматривать и решать те или иные возникающие вопросы в трудовом коллективе: профсоюзная организация, внешние надзорные органы (прокуратура, инспекция по труду). Сейчас рассматривается вопрос о подаче заявления в правоохранительные органы за распространение клеветы.

В подтверждение того, что ситуация на заводе стабильная, пресс-служба «Уралхиммаша» прислала данные о заключенных на 2017 год договорах: общая сумма составляет 6,5 млрд руб. На этот год имеется несколько крупных контрактов: с АО «Таманьнефтегаз», ООО «ГАС», АО «Соликамский магниевый завод», АО «ФосАгро-Череповец», Московским НПЗ, Чаяндинским НГКМ, с Кольской АЭС и Курской АЭС. В 2017 г. намечены крупные поставки в Грузию, Индию и Узбекистан. На этом фоне немного сомнительно выглядят заявления загадочного комитета.

Рабочий комитет сопротивления уверяет, что при приеме на работу руководство завода обещает высокие зарплаты и 8-часовой рабочий день, но на самом деле это не так.

Из текста «Рабочего вестника»:

— Зарплату нам насчитывают от состояния погоды, настроения руководства или здоровья его жены! К примеру, 40-й цех изготовил аппарат стоимостью более 300 млн руб., а на зарплату насчитано около 2 тыс. нормо-часов — т.е. всего 0,01%, или 300 тыс. руб. Как это понять? Если бы рабочие имели твердый оклад или повременно-премиальную форму зарплаты — это понятно, но рабочие — сдельщики, как заработать при таких нормированиях?

Помимо этого некий доброжелатель сообщает, что люди трудятся в выходные и праздники, чтобы успеть выполнить заказ в срок, получая при этом за работу в месяц менее 30 тыс. руб. Еще одна претензия — нарушения норм охраны труда.

На «Уралхиммаше» нам рассказали, что средняя за 2016 год заработная плата рабочих всех категорий составила 35993 руб. Средняя зарплата основных производственных рабочих — 43449 руб. В 2017 году (данные за два месяца) средняя зарплата по заводу — 41277 руб., рабочих всех категорий — 39719 руб., основных производственных рабочих — 50680 руб. На заводе сейчас трудятся 1123 человека.

Из текста «Рабочего вестника»:

— Теперь о новом вводимом графике (три через три). Для производства, наверное, нужное дело, но нам, рабочим, поставили ультиматум: или новый график, или за ворота. Т.е. права на 8-часовой рабочий день мы уже не имеем. Г-жа Романова (директор по персоналу Евгения Романова, — прим. ред.) уже решила и сказала: «У нас найдется более десятка способов заставить рабочих работать так, как нам нужно». Пусть г-жа Романова уволит в массовом порядке более 30 рабочих! Куда же смотрит профсоюз?

Нынешний профсоюз, пишут в листовках, лишь профессионально собирает деньги, но ничего не делает для трудящихся. Автор этих объявлений также заявляет, что с приходом нового генерального директора Олега Чернова многие ждали перемен к лучшему и с оптимизмом восприняли перемены, «но сейчас это чувство ушло». По мнению Рабочего комитета сопротивления, гендиректор поставил на руководящие должности не тех, кого следует. Причем это не топ-менеджеры, а инженерно-технические работники и руководитель одного из цехов.

В пресс-службе «Уралхиммаша» очень удивились, узнав, что у них на заводе распространяются такие листовки, и заявили, что всё это не соответствует действительности. Тем временем автор этих посланий пишет, что в связи с выпуском «Рабочего вестника» заводская служба безопасности проводит проверку и «незаконные дознания», якобы привлекая даже прокуратуру и ФСБ.

66.RU