Депутаты Государственной Думы от «Справедливой России» внесли на рассмотрение парламента законопроект, обязывающий компании оставлять часть рабочих мест для пенсионеров и выпускников вузов без опыта работы. Согласно документу, пенсионеры и студенты должны занять по одному проценту от общей численности штата работодателя.
По мнению депутатов, именно пожилые люди и молодые специалисты без опыта подвержены большему риску остаться без заработка в кризис. Защитить их поможет введение соответствующих квот, которые должны будут соблюдать работодатели.
Преференции получат сироты, выпускники вузов и пенсионеры. Фото: duma.gov.ru |
Специалисты считают, что законопроект не сможет сократить безработицу, поскольку не предусматривает никаких льгот для работодателей.
Евгений Островский, совладелец проекта Работа66.ru:
— Здесь ситуация, схожая с трудовой занятостью инвалидов. Когда человек с ограниченными возможностями устраивается на работу, работодатель получает налоговые льготы. В проекте не предусмотрено никаких преимуществ для работодателя, поэтому встает вопрос эффективности. Скорее всего, большинство компаний попросту проигнорируют закон, если его примут, и заплатят штраф, чем насильно будут принимать на работу пенсионеров.
По данным законотворцев, после выхода на пенсию продолжает трудиться каждый третий пенсионер. Согласно официальным данным, в первом полугодии 2014 года в службу занятости обратились 75,7 тысячи пенсионеров. А это 3,7% от общей численности всех россиян, официально ищущих работу.
Давайте прежде, чем что-то желать, в причинах ситуации разберемся.