Накануне сити-менеджер Александр Якоб заявил, что средняя зарплата в Екатеринбурге составляет 37 тыс. рублей, а в декабре прошлого года и вовсе достигала 48 тыс. рублей благодаря годовым премиям. Наши коллеги из Rabota66.ru проанализировали зарплатные предложения с начала 2012 года по шести популярным профессиям: бухгалтер, инженер, менеджер по продажам, программист, продавец и юрист. При этом брали среднее предложение по зарплате по каждой из вакансий. Всего проанализировали тысячи вакансий.
Цифры получились весьма любопытные. В среднем по этим шести специальностям зарплаты за 2,5 года выросли лишь на 13,8%. Очевидно, что такое увеличение не покрывает даже официальной ежегодной инфляции в 6–7% (а в реальности она 15–20%).
|
---|
В относительном выражении зарплата у продавцов увеличилась в четыре раза больше, чем у программистов. |
При этом изменение зарплатного предложения не равномерно. К примеру, у инженеров, бухгалтеров и менеджеров по продажам оно увеличилось примерно на средний процент — 15,7–17,5%. У юристов же, напротив, снизилось, и достаточно значительно — на 12%.
В лидерах же продавцы — аж 36%. Последняя цифра красноречиво показывает, что Екатеринбург больше не промышленный город, а торговый. И именно поэтому возникает кадровый дефицит, а как следствие — растут и зарплаты.
|
---|
Однако программисты по-прежнему в лидерах по зарплатам. |
Интересно проанализировать ситуацию и в абсолютных цифрах. И тут в аутсайдерах окажутся те самые продавцы — в мае 2014 года среднее предложение по зарплате составило 32600 рублей, но при этом у юристов зарплата лишь на 1600 рублей больше. В лидерах же программисты — их доходы растут не так быстро, но зато с достаточно высоких уровней. Сейчас в среднем программисту предлагают 58200 рублей.
Больше всего прибавили менеджеры по продажам — за 2,5 года прирост составил 8100 рублей. Правда, справедливости ради стоит оговориться, что у продажников зарплата в 99% случаев привязана к выполнению конкретного плана, а потому обещания работодателей — это лишь ориентир, призванный завлечь потенциального сотрудника.
|
---|
Только у продавцов и инженеров зарплата растет месяц от месяца без значительных падений. |
Это точно! Сити-манагер энд компани и их карасеозёрский куратор - фуфлогоны!
П.с продавать надо ни нефть , а хотябы полуфабрикаты из неё , чтобы как то поднимать ВВП ИМХО.
Но у меня компания 100+ человек и я провожу кучу собеседований с людьми, вижу какие у них запросы и требования. Еще я вижу машины в городе. Еще я вижу туристов за рубежом. Еще я вижу людей в магазинах с полными телегами.
Говорить о тотальной нищете я бы не стал. Нормально всё в городе :)
Покажите мну этих продавцов, чем торгуют? Наркотой?
Все данные обзоры рынка зп строятся из среднего по больнице (пол палец потолок).
Когда работодатель вешает объявление на всем известном сайте работа 66, то он ставит не совсем реальную заработную плату, а указывает ту, которая является чуть более высокой средней на данном сайте. Для того что бы количество откликов на данную вакансию было как можно больше. Соответственно собрав резюме. он начинает работника разруливать на то что фактически будет: на испытательный срок, зп будет например 20 вместо оговоренных 35. Проходит испытательный срок, работодатель снова говорит, оклад у тебя остается 20, но к нему добавятся бонусы +кту+kpi+ много чего. Да и к слову многие из работодателей указывают в своих зп значительно завышенную зп в 5-10 раз, для привлечения внимания кандидата. Так что все это господа филькина грамота. И ни о каком повышении уровня зп (в реальном выражении) речи не идет.
Еще один момент, когда сотрудник меняет место работы, по той причине что его не устроила з\п он устраивается в компанию где данная плата выше. Логично, но из этой "новой" компании ушел такой же сотрудник, такой же спец, которого не устраивала зп. Так что у отдельных индивидов может она и повышается из-за миграции но у рынка в целом, остается на том же уровне.