В Екатеринбурге [слишком много начальников]

На екатеринбургском рынке труда соискателей на руководящие должности намного больше, чем вакансий. Таковы итоги свежего исследования портала «Работа 66». Как отмечают кадровики, в городе на каждое объявление о поиске управленца откликается не меньше 10 человек. Однако большинство соискателей — совсем не те, кого искал работодатель.

Екатерина Никитина, эксперт компании «Конструктор кадровых решений»:

— Например, при собеседовании на конкретную должность нередко выясняется, что из шести необходимых навыков, которыми должен обладать кандидат, у большинства присылающих свои резюме отсутствует как минимум три.  

Тем не менее поток претендентов не ослабевает. Управленцев разных уровней и всех отраслей учат практически в каждом вузе и даже во многих колледжах и техникумах Екатеринбурга. А рынок труда предлагает им вполне достойные оклады:

Тем временем Екатеринбургу куда больше нужны люди простых рабочих профессий: инженеры, арматурщики, бетонщики, комплектовщики, токари, электрогазосварщики, электромонтеры, машинисты крана, монтажники, плотники, слесари и фрезеровщики. Тем не менее кандидатов на такие вакансии заметно меньше. И дефицит квалифицированных рабочих сохраняется.