На одну вакансию в регионе приходится 5 резюме, а по УрФО в целом — 5,7 резюме. Это уже выше нормы — hh.ru считает рынок сбалансированным при четырех и более резюме на вакансию.
Аналитики связывают снижение дефицита с тем, что работодатели смягчили требования к кандидатам. В 2026 году 44% вакансий для медсестер не требуют никакого опыта, еще 49% рассчитаны на специалистов с опытом до трех лет.
Свердловская область остается главным центром спроса на медсестер в УрФО: в 2026 году здесь открыли 830 вакансий — 37% от всех предложений в округе. Далее идут Челябинская область (26%), Тюменская область (20%), ХМАО (8%), Курганская область (7%) и ЯНАО (3%).
Медианная зарплата в вакансиях для медсестер на Урале по итогам первого квартала 2026 года составила 55 тыс. рублей. В Свердловской области специалисты получают 59 тыс. рублей.
В 2022 году в Свердловской области на одну вакансию медсестры приходилось всего 1,6 резюме. Средний предлагаемый доход составлял 34,9 тыс. рублей в месяц.
- В регионе не хватает участковых врачей, кардиологов, акушеров, неврологов и невропатологов.
- В Свердловской области медикам начали доплачивать за наставничество. За каждого подшефного специалиста они получат по 5 тыс. рублей.
- В конце 2024 года втрое увеличили выплаты для молодых медиков. Выпускники, которые сразу после вуза или колледжа устраиваются в сельские поликлиники, получают разовую выплату в размере 150 тыс. рублей.
- Больше половины россиян недовольны качеством медицинской помощи. Среди главных причин — нехватка врачей и медперсонала, плохое отношение и обслуживание, долгое ожидание и трудности с записью к врачу. Всего 40% идут за помощью в государственные больницы.
