Принимаю условия соглашения и даю своё согласие на обработку персональных данных и cookies.

Ректор УГМУ рассказала, как вуз ликвидирует острый дефицит врачей в регионе

25 января 2024, 13:25
Ректор УГМУ рассказала, как вуз ликвидирует острый дефицит врачей в регионе
Фото: Антон Буценко, архив 66.RU
В профильном вузе регулярно увеличивают количество студентов. Но это не помогает до конца решить проблему — выпускники уезжают в другие регионы или идут работать в другие сферы.

Ректор Уральского государственного медицинского университета (УГМУ) Ольга Ковтун рассказала, что для решения проблемы кадрового дефицита в вузе увеличивают число студентов. В этом году выпустят больше 1000 врачей.

«Сейчас на всех курсах учится больше 1000 студентов-целевиков. Мы за мой период работы ректором увеличили число обучающихся с 6000 до 9000. Мне кажется, что так мы можем покрыть дефицит. Но люди переезжают, уходят в другие сферы. Министр здравоохранения Михаил Мурашко отметил, что ни одна страна в мире еще не решила эту проблему», — сказала Ковтун.

На первое октября в регионе не хватало 412 медиков. «В основном в первичном звене. В стационарах у нас нет этой проблемы, местами даже больше врачей, чем нужно. Мы последовательно снижаем напряженность в этой сфере. Раньше нехватка была больше — люди в пять утра вставали, чтобы к врачу записаться», — добавила она.

Ректор УГМУ рассказала, как вуз ликвидирует острый дефицит врачей в регионе
Фото: Антон Буценко, архив 66.RU

Ранее Ольга Ковтун в эфире телеканала «ОТВ» рассказала, что в медучреждениях Свердловской области не хватает более 400 врачей. По ее словам, растет потребность в акушерах-гинекологах, неонатологах, анестезиологах-реаниматологах и онкологах.

Предполагается, что дефицит врачей на местах удастся снизить силами университета, где в 2024 году планируют выпустить 560 врачей и 570 ординаторов.

В 2023 году из УГМУ по программам специалитета и бакалавриата выпустили более 750 человек. По целевому направлению в сентябре 2023 года по целевому набору приняли на обучение 230 человек.

  • За 2023 год на сервисе HeadHunter разместили более 13,3 тыс. вакансий в медицинской сфере. Это на 27% больше показателей годичной давности.
  • На январь 2024 года открыто более 2,8 тыс. вакансий в сфере медицины. Наиболее востребованы специалисты — администраторы (24% предложений), медсестры и медбратья (12%), врачи (9%), фармацевты и провизоры (7%) и научные специалисты и исследователи (3%).