Летом в инфекционном отделении городской клинической больницы № 40, которая в период COVID-19 была главным центром по приему больных, не хватало 40% медсестер. В больнице это связывают с демографическими проблемами, невысокой зарплатой и отсутствием у молодежи «желания много и трудно работать». Такие причины корреспонденту 66.RU озвучили в пресс-службе ГКБ № 40.
«В государственных больницах, оказывающих преимущественно неотложную помощь, как в ГКБ 40, эти проблемы проявились особенно четко. Резкий отток медицинского персонала произошел и после окончания пандемии коронавирусной инфекции. Сказались сильная усталость врачей и медсестер, отмена федеральных доплат за лечение пациентов с коронавирусной инфекцией, старение сотрудников», — объяснили в больнице.
Однако к осени эту проблему удалось решить, заверили в учреждении. В августе и сентябре уволилось 17 человек из состава среднего медперсонала, а принято на работу — 52. Также к работе привлекают студентов медуниверситета, а также привлекли шесть медсестер из других больниц города.
«На сегодняшний день только в одном из шести инфекционных отделений ГКБ № 40 сохраняется некоторый дефицит медицинских сестер. Остальные пять отделений полностью укомплектованы и готовы к работе в условиях роста заболеваемости сезонными инфекциями», — сказали в пресс-службе больницы.
Однако сотрудники инфекционного отделения утверждают, что они продолжают работать в условиях дефицита.
«В каждом отделении осталось по три-пять медсестер, а должно быть 12–15. Процедурных нет, вся работа на одной медсестре. Мы работаем сутки через сутки, бывает, по двое суток. Выходим на две ставки. При одной — зарплата 14 тысяч рублей», — рассказала 66.RU одна из медсестер больницы на условиях анонимности.
Она подтвердила, что на смены иногда выходят студенты, но их приходится обучать. Они не могут работать полный день из-за учебы. Около двух месяцев назад половину отделения закрывали из-за нехватки медсестер. По словам женщины, в инфекционном отделении за полгода уволилось более 30 человек из состава среднего медицинского персонала.
«Руководство больницы игнорирует, говорят: «Справляйтесь своими силами». А их просто уже нет, медсестры приходят домой, спят и уходят обратно на работу. Ситуация не меняется уже около года, с каждым месяцем все меньше и меньше сотрудников остается», — подытожила она.
