«Свежий взгляд — самый ценный ресурс». Студенты помогут развивать малые города Северного Урала

Студенты уральских вузов вместе с представителями крупного бизнеса и муниципалитетами будут разрабатывать реальные решения для Красноуральска, Краснотурьинска, Североуральска и Алапаевска. Идеи, предложенные студентами еще на этапе отбора, организаторы назвали «сильными и неожиданными».

Проект организован Управлением государственной экспертизы Свердловской области. В нем участвуют крупнейшие промышленные компании — УГМК, РМК, «Полиметалл» и СУБР, администрации муниципалитетов, а также приглашенные наставники из числа ведущих уральских девелоперов. Задача участников — за пять месяцев разработать практические решения для развития городской среды и повышения привлекательности малых городов.

 

На открытии объявили имена 16 студентов, прошедших конкурсный отбор. Большинство участников представляют Уральский федеральный университет — 8 человек. От Уральского государственного архитектурно-художественного университета в проект вошли 7 студентов. Еще один участник — из Уральского государственного университета путей сообщения.

На этапе отбора каждый студент уже предложил собственную идею по развитию малых городов. По словам организаторов, варианты оказались настолько разными и глубокими, что конкурсной комиссии пришлось проводить дополнительное голосование. Среди участников — как первокурсники, так и магистранты, что позволяет объединить уже сформированные профессиональные навыки и свежий, незамыленный взгляд.

 

Торжественный старт проекту дан при участии первых лиц региона. Первый заместитель губернатора Свердловской области Алексей Шмыков подчеркнул, что развитие малых городов остается одной из ключевых задач региона.

Алексей Шмыков:

— Участники будут работать не над абстрактными темами, а над будущим конкретных территорий. Когда развиваются малые города — развивается вся область.

 

Начальник Управления госэкспертизы Свердловской области Наталья Серегина отметила, что проект изначально ориентирован не на формальные идеи, а на решения, которые могут получить практическое продолжение.

Наталья Серегина:

— Мы каждый день работаем с реальными проектами, которые напрямую влияют на качество жизни людей. Сильные решения рождаются там, где встречаются профессиональные компетенции, свежий взгляд и ответственность за результат. В этом проекте нет второстепенных ролей: муниципалитеты формируют проблематику, бизнес задает рамки, студенты предлагают решения, наставники направляют, а мы обеспечиваем системную работу.

 

Прямо во время церемонии прошла жеребьевка: представители компаний-партнеров по очереди выходили на сцену и вытягивали карточки с именами студентов. В результате были сформированы четыре команды, каждая из которых закреплена за конкретным городом и индустриальным партнером: Красноуральск — УГМК, Алапаевск — РМК, Краснотурьинск — «Полиметалл», Североуральск — СУБР. В состав каждой команды вошли по четыре студента, наставники указанных предприятий, а также приглашенные наставники из девелоперских компаний региона — «УГМК-Застройщик», «Брусника», «Форум-Групп» и «Ходжастрой».

Представители бизнеса подчеркивают, что рассматривают проект как часть системной работы по развитию территорий и возможность вовлечь молодежь в решение реальных городских задач.

 

Заместитель директора по персоналу и общим вопросам УГМК Андрей Великсаров:

— Этот проект интересен тем, что дает возможность не только развить творческий потенциал ребят, которые принимают в нем участие, но и преобразить городскую среду. Лучшие идеи не останутся на бумаге — у них появится шанс на реальное воплощение. Наставниками у молодежных команд выступят профессионалы, за плечами которых большой опыт реализации подобных инициатив, а взаимодействие с промышленными предприятиями и общественными организациями позволит лучше понять запросы жителей и найти решения, которые действительно нужны малым городам Северного Урала.

 

В СУБРе уверены, что именно молодежь способна по-новому посмотреть на привычные проблемы моногородов.

 

Руководитель пресс-службы СУБР Анна Панкевич:

— Североуральский бокситовый рудник впервые принимает участие в подобном проекте. Мы открываем двери нашего города и предприятия для студентов из Екатеринбурга, чтобы вместе менять Североуральск. Почему это важно? Потому что развитие малых городов напрямую зависит от притока новых идей. Свежий взгляд на старые проблемы — это самый ценный ресурс. Там, где мы, горняки, годами видим просто «как есть», студенты могут показать «как может быть». Вовлекая молодежь в благоустройство, мы даем городу будущее.

 

В «Полиметалле» подчеркивают, что компания уже много лет участвует в развитии северных территорий и заинтересована в практических результатах проекта.

 

Заместитель директора по персоналу и социальным вопросам Уральского филиала компании «Полиметалл» Артемий Черданцев:

— Компания «Полиметалл» на территориях присутствия всегда старается быть не просто производственной единицей, которая добывает и перерабатывает руду, а полноценной частью муниципалитета, ответственным и добрым соседом. Сегодня у нас действует 8 соглашений о социально-экономическом партнерстве с городами Свердловской области, в том числе расположенными на севере региона. Ведется большая работа: это и ремонт детских садов, и поддержка спортивных команд, и строительство дорожной инфраструктуры. Накопленный опыт позволяет нам эффективно включаться в проекты, направленные на развитие территорий, и выступать в роли наставников. Уверен, что совместными усилиями с уральской молодежью — движущей силой любой территории — мы сможем создать практичные решения и преобразить облик свердловских городов к лучшему.

 

Русская медная компания также связывает участие в проекте с долгосрочным развитием малых городов и поддержкой молодых специалистов.

Вице-президент по персоналу Русской медной компании Кирилл Попов:

— Русская медная компания уделяет большое внимание развитию малых городов. В частности, в Свердловской и Челябинской областях. Мы стремимся инвестировать в повышение качества жизни людей. Яркий пример того, как компания меняет города, — Карабаш. Что там было в 1990-е годы, когда люди уезжали, и как город развивается сейчас — колоссальная разница. Поддержка проекта наставничества — это наш вклад в устойчивое развитие территорий и способ сделать города Свердловской области более современными, комфортными и привлекательными для молодежи, туристов и новых жителей. Мы убеждены, что только совместными усилиями бизнеса, власти и общества можно создать условия для долгосрочного развития и сохранить уникальные историко-культурные традиции наших городов.

 

После открытия для участников проекта провели установочную сессию, на которой представили команды и партнеров обсудили логику работы, дорожную карту, критерии оценки и ближайшие этапы проекта. В течение следующих пяти месяцев студенты будут выезжать в города, изучать локальную проблематику, работать с наставниками и прорабатывать свои решения. Финалом станет защита проектов на форуме «100+ TechnoBuild», где экспертный совет из представителей власти, девелоперов и профессионального сообщества выберет лучшую команду.

• Проект наставничества Управления государственной экспертизы Свердловской области реализуется с 2023 года и объединяет студентов, представителей бизнеса, органов власти и профессионального сообщества для работы над практическими задачами развития территорий. В рамках проектов команды разрабатывали концепции развития общественных пространств, городской среды и инфраструктуры. За два сезона участниками проекта стали более 40 студентов и 19 компаний строительной и промышленной отрасли.