Детсады, театры и памятник Тетюхину. ВСМПО-АВИСМА вложила 2,5 млрд в соцподдержку и развитие городов

Основные направления — социальная поддержка сотрудников и их семей, реализация благотворительных программ и развитие территорий присутствия — Верхней Салды (Свердловская область) и Березников (Пермский край).

На предоставление различных льгот работникам и их семьям за прошлый год ВСМПО-АВИСМА направила 873,6 млн рублей. Среди льгот, предоставленных работодателем — выплаты за стаж, социальные отпуска, путёвки на санаторно — курортное лечение, в детские оздоровительные лагеря, возможность пользоваться услугами на спортивных объектах по программе «1500 рублей за спорт» и другие социальные льготы и выплаты. Все работники ВСМПО-АВИСМА, застрахованы по договору добровольного медицинского страхования. В корпоративном профилактории «Чайка» лечение прошли 932 сотрудника. На компенсацию питания работников в 2024 году было направлено 381,5 млн рублей.

Фото: предоставлено 66.RU партнером публикации

Отдельное направление в рамках социальной ответственности компании — благотворительные программы. На их реализацию в 2024 году было направлено почти полмиллиарда рублей. Эти средства пошли на развитие профессионально-индустриального кластера «Перспектива» (открытие мастерской по направлению «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений»), дооснащение мастерских Верхнесалдинского авиаметаллургического колледжа (ВСАМК) в рамках федеральной программы «Профессионалитет», а также строительство креативного молодёжного пространства в Верхней Салде.

Другое важное направление социальных инвестиций ВСМПО-АВИСМА — развитие территорий присутствия. ВСМПО-АВИСМА продолжает участвовать в программе городского благоустройства. В частности, средства выделялись на софинансирование проектов горожан в рамках федеральной программы инициативного бюджетирования. В 2024 году Корпорация спонсировала 9 проектов на сумму более 6 млн рублей. Среди них спортивная и многофункциональная площадки для детей округа, три проекта дополнительного образования — покупка мульт-студии и спортивного оборудования в детские сады, а также устройств для кружка робототехники в Детско-юношеский центр. Ещё для трёх таких идей Корпорация увеличила долю вложений с 30% до 80% — это покупка оборудования для театрального зала в ДШИ «Ренессанс», для мастер-классов Центра детского творчества и обновление оснащения городского бассейна «Крепыш».

Фото: предоставлено 66.RU партнером публикации

Корпорация взяла на себя расходы по проектированию, изготовлению и установке памятника Владиславу Тетюхину в парке, который продолжат обустраивать в 2025 году в рамках программы «Комфортная городская среда». ВСМПО-АВИСМА активно поддерживает общественные организации и движения. Среди них — Совет ветеранов, Общество инвалидов, Совет ветеранов боевых действий, движение «Наш дом — Верхняя Салда», и другие.

Напомним, в 2019 году в Верхней Салде начал свою работу Фонд «Эмпатия» Михаила Шелкова, акционера ВСМПО-АВИСМА. Фонд работает по разным направлениям: каждый месяц финансово поддерживает более 1300 учителей, работников дошкольного образования и сотрудников социально-реабилитационных центров Верхней и Нижней Салды. Они получают ежемесячную выплату по 10 и 15 тысяч рублей. Победители конкурса «Лучшие учителя» в течение всего учебного года получают еще по 15 тысяч рублей ежемесячно в дополнение к основной поддержке фонда. С 1 октября 2024 года по инициативе Михаила Шелкова ежемесячные доплаты получают фельдшеры скорой медицинской помощи в больницах Верхней и Нижней Салды.

Фото: предоставлено 66.RU партнером публикации

Дмитрий Трифонов, генеральный директор ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА»:

— ВСМПО-АВИСМА — это не только крупнейший производитель титана в России, но и градообразующее предприятие Верхней Салды. На двух предприятиях у нас трудятся около 20 тысяч сотрудников, и мы стремимся создать для них комфортные условия жизни. Ежегодная индексация зарплаты, путевки в санатории и оздоровительные лагеря, компенсация расходов на питание — это лишь некоторые из мер, которые мы предпринимаем, заботясь о нашем большом коллективе.

Помимо вложений в социальную сферу, с 1 апреля на обоих предприятиях Корпорации сотрудникам была повышена зарплата на 6%, еще 3,52% процента повышения запланировано вторым этапом в сентябре текущего года. Кроме того, компания продолжает реализацию программы развития жилищной инфраструктуры для своих сотрудников на территории присутствия — в Верхней Салде (Свердловская область). Ведется строительство двух 9-ти этажных домов для сотрудников, с окончанием строительства в марте 2026 года.

Фото: предоставлено 66.RU партнером публикации

Высокий уровень социальной ответственности Корпорации ежегодно подтверждается бизнес-сообществом — три года подряд ВСМПО-АВИСМА входит в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes (группа «Золото»). Кроме того, компания три года подряд получает признание как лучший благотворитель Свердловской области.