Девелопер КОРТРОС и «Сбер» подписали соглашение о сотрудничестве на промышленной выставке «Иннопром». Банк профинансирует строительство премиального жилого комплекса TATE в Москве — это две башни со смотровой площадкой в историческом районе города.
Также стороны договорились, что при реализации жилого квартала будут взаимодействовать в рамках развития искусственного интеллекта, повышения качества обслуживания по цифровым сервисам и эффективности облачных решений, направленных на повышение удобства и ускорение взаимодействия клиентов с девелопером.
Генеральный директор ГК «КОРТРОС» Станислав Киселев рассказал, что серьезные партнеры помогают девелоперу совершать технологические шаги. При этом компания уже активно использует искусственный интеллект.
Фото: Антон Буценко, 66.RU |
---|
Станислав Киселев, генеральный директор ГК «КОРТРОС»:
— С точки зрения развития цифровых технологий наш проект «Академический» в свое время делал первые шаги в технологиях «умная квартира», «умный дом», «умный город». Мы реплицировали эти наработки на другие проекты. Сегодня мы уже думаем о создании цифрового консьержа, который будет встречать жильцов на ресепшен и обеспечивать их необходимой информацией.
В числе принципиальных изменений Станислав Киселев назвал создание сквозных цифровых технологических решений, которые обеспечивают возможность управления проектом от строительства до эксплуатации и взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления. Такая единая, бесшовная цифровая цепочка взаимодействия должна повысить не только качество стройки, но и качество жизни жильцов.
Фото: Антон Буценко, 66.RU |
---|
Вице-президент Сбербанка — председатель Уральского банка Петр Колтыпин добавил, что соглашение позволит девелоперу перенять практики в рамках цифровой трансформации, в том числе повысить безопасность сделок по покупке недвижимости для клиентов.
Петр Колтыпин, вице-президент Сбербанка — председатель Уральского банка:
— Отдельный вопрос связан с кибербезопасностью и безопасностью данных. В рамках партнерства с КОРТРОСом эти вопросы мы тоже обсуждаем. Кроме того, это вопросы развития персонала — подбор, обучение.