Группа Синара объединяет предприятия различной отраслевой направленности, поэтому компанию на стенде представляли сотрудники нескольких дивизионов. Они познакомили студентов с карьерными возможностями и корпоративной культурой Группы Синара, ответили на вопросы и помогли всем желающим заполнить информационную анкету соискателя. Компания ежегодно собирает на «Времени карьеры» несколько сотен анкет студентов, которые HR-специалисты затем обрабатывают, приглашая соискателей на собеседования. Самые лучшие и активные кандидаты проходят практику и получают возможность стать частью команды Группы Синара.
На практическом мастер-классе «ТРИЗ — методика, позволяющая научиться мыслить креативно» начальник отдела Научно-исследовательского центра СТМ Игорь Кабанов рассказал об эффективных инструментах нестандартного решения проблем и поделился опытом применения технологий ТРИЗ при разработке технических и инженерных решений.
Татьяна Берковская, заместитель генерального директора по управлению персоналом Группы Синара:
— «Время карьеры», безусловно, полезное мероприятие как для компаний, так и для студентов. Группа Синара ежегодно принимает участие в акции, напрямую презентуя возможности компании и дивизионов для молодежи. Участие в данной Акции помогает находиться в открытом диалоге с молодыми специалистами. Мы даем студентам возможность познакомиться с направлениями деятельности нашей компании, узнать о преимуществах и перспективах инженерных профессий, об актуальных вакансиях, условиях прохождения практики и стажировки. В Екатеринбурге на предприятиях Группы Синара сейчас открыто 17 вакансий для студентов и выпускников без профильного опыта, а соискатели заполнили на нашем стенде более 500 анкет.
| Реклама. АО Группа Синара, sinara-group.com, erid: 4CQwVszH9pWuK6Jq8A4 |
