«Показали высокий уровень». В Екатеринбурге прошла ежегодная научно-производственная конференция

Четыре состояли из сотрудников предприятий, а в пятую вошли студенты Уральского государственного горного университета, с которым «Полиметалл» связывают тесные партнерские отношения. В качестве центральной темы конференции была заявлена цифровизация производства.

Директор по персоналу «Полиметалла» Татьяна Желтовская:

— Научно-производственная конференция предполагает на первом этапе защиту индивидуальных проектов. А в финале — командную работу. Это по-своему уникальная экспертная площадка, которая, во-первых, приносит реальные практические решения для совершенствования производства. А во-вторых, дает возможность молодым сотрудникам заявить о себе, а руководству компании оценить их потенциал, способствовать развитию молодых лидеров.

Цифры говорят сами за себя. За двенадцать лет проведения конференции в ней приняли участие более 500 специалистов. Свыше 200 представленных ими проектов были так или иначе воплощены в жизнь на предприятиях компании.

Победителем стала команда «Альянс», которая представила тему внедрения цифровых технологий на горно-обогатительной фабрике Нежданинского месторождения компании в Якутии. Несколько месяцев сотрудники из разных предприятий, не взирая на расстояние, оформляли свои смелые идеи в конкретные предложения.

Участник победившей команды, минеролог исследовательской лаборатории ГОКа «Нежданинский» Иван Копырин:

— Мы комплексно подошли к решению проблемы, задействовав технологию обогащения полезных ископаемых, технологическую минералогию и экономику минерального сырья. Все это соединили воедино и получился наш результат.

Заместитель генерального директора «Полиметалла» по производству Виталий Савченко:

— Тема конференции актуальная, компания уделяет ей большое значение. Молодым лидерам удалось показать высокий уровень, который мы от них ожидали. Продемонстрировать и смысловую проработку, и выбор цели для применения цифровых инструментов. Проект, представленный «Альянсом», имеет инвестиционную обоснованность. Чувствуется комплексная командная работа.

Ректор Уральского государственного горного университета Алексей Душин, который входил в состав жюри:

— Мне очень понравилась атмосфера конференции. Показательно, что руководители компании активно вовлечены в процесс, задают общую тональность, активно взаимодействуют с молодежью. Видна особая корпоративная культура. Безусловно, такой формат конференции стоит продолжать и наш университет готов в этом помогать.

Студенты Горного участвовали в конференции впервые. Будущие специалисты не остались без внимания — их пригласили пройти производственную практику на предприятиях компании и последующее возможное трудоустройство.

Студентка УГГУ Дарья Силантьева:

— Этим летом мы побывали на предприятии «Краснотурьинск-Полиметалл», и нам предложили поучаствовать в конференции. Мы увидели компанию изнутри, приятно впечатлило отношение к сотрудникам. Почувствовали, что здесь рады молодым специалистам, заинтересованы в нас. На данный момент «Полиметалл» как будущий работодатель у меня в приоритете.