Центральным событием станет Молодежная научно-практическая конференция (МНПК), где работники в возрасте до 35 лет презентуют свои идеи по совершенствованию бизнес-процессов и развитию предприятий в 13 треках. Победители конференции смогут реализовать свои проекты в контуре компании.
В обновленном формате пройдет ИТ-трек, который разделен на три направления: инфраструктура, безопасность, разработка. В рамках программы для ИТ-специалистов состоятся хакатон и киберучения.
Также участники будут бороться за призовые места в конкурсах «Будущее Синары», «Лучший молодой мастер Группы Синара». Впервые пройдет «Парк идей Группы Синара», где сотрудники любых возрастов могут защитить свои разработки и стартапы. Традиционно во время форума состоятся турнир по мини-футболу, корпоративный фестиваль КВН и шахматный турнир.
Всех участников «Горизонтов» ждут командообразующие мероприятия, мастер-классы, встречи с известными спикерами, экспертами и первыми лицами компании. В рамках TWEET DAY с работниками предприятий встретится генеральный директор Группы Синара Виктор Леш.
Заместитель генерального директора по управлению персоналом Группы Синара Татьяна Берковская:
— Молодые специалисты представят свои инновационные идеи по самым актуальным для компании направлениям. В этом году впервые все треки будут объединены по четырем повесткам: «Умное производство», «Умные процессы», «Умная инфраструктура», «Умный сервис». По итогам внутренних отборочных мероприятий можно отметить, что растет не только уровень проектов, но и мотивация молодых специалистов к участию в конференции. И это особенно ценно, ведь активное и последовательное инновационное развитие компании невозможно без людей, которые стремятся расти вместе со своим предприятием.
Подробнее на сайте
