Потребность только в специалистах производственных профессий в Свердловской области за год выросла более чем в два раза. Об этом свидетельствует статистика «Авито Работы».
Елизавета Чурина, региональный представитель «Авито Работы» на Урале:
— Наиболее востребованы на свердловских предприятиях машинисты, сварщики и операторы оборудования. Предлагаемая медианная зарплата таких специалистов составляет в Свердловской области 40 000 рублей. Более высокой зарплатой мотивируют профессионалов с профильным образованием, высокой квалификацией и опытом. Так, в Свердловской области можно устроиться на позицию сварщика или электромонтера башенных кранов с оплатой до 100 000 рублей.
Также, по словам Чуриной, широко представлены в регионе вакансии грузчиков и кладовщиков, монтажников и разнорабочих. Таких специалистов компании Свердловской области принимают в том числе без опыта работы, предлагают обучение на производстве. А помимо достойной зарплаты предприятия обеспечивают дополнительное медицинское страхование, комфортные условия труда и отдыха.
66.RU поговорил с представителями крупнейших компаний Екатеринбурга и узнал, каких сотрудников из-за этих тенденций недостает им.
«Полиметалл»
 Фото: предоставлено партнером публикации 66.RU |
|---|
Кадровый дефицит в горной промышленности — эхо экономических реформ 90-х годов прошлого века, которые сопровождались серьезным снижением качества кадрового потенциала. Сегодня, когда индустрия снова показывает динамику роста, необходимость привлечения квалифицированных специалистов становится как никогда актуальной.
«Полиметалл» — один из лидеров по добыче драгоценных металлов с активами в России и Казахстане. Компания входит в десятку крупнейших золотодобывающих компаний мира, владеет девятью действующими месторождениями золота и серебра, а также высококлассным портфелем проектов развития. В регионе уже больше двадцати лет действует дочернее предприятие компании — «Золото Северного Урала» (ГО Краснотурьинск), ведется строительство нового предприятия «Краснотурьинск-Полиметалл», а также реализуется обширная геолого-разведочная программа.
По русскоязычной версии «Форбс», «Полиметалл» в последние годы является одним из самых привлекательных работодателей в России. Здесь сотрудники имеют конкурентоспособную систему вознаграждения, прозрачные условия оплаты труда, трудовые отношения регулируются строго по трудовому законодательству. Кроме того, на предприятии развита разносторонняя система социальных льгот: программы для детей работников, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях, поддержка при ипотечном кредитовании с компенсацией части процентов по кредиту за счет предприятия, корпоративные занятия спортом, а также все работники застрахованы в программе добровольного медицинского страхования.
Чтобы снизить риски для сотрудников и бороться с дефицитом рабочей силы, предприятия инвестируют деньги в развитие сотрудников: работает программа карьерного роста внутри управляемых организаций, развита система внутренней подготовки, обучения или переобучения, работники имеют возможность обучиться смежной специальности, действует программа получения высшего образования за счет работодателя.
Сегодня «Полиметалл» предлагает для соискателей различные вакансии с хорошей зарплатой. На предприятии «Золото Северного Урала» открыты должности:
- Инженер-химик. Зарплата: от 70 000 руб.
- Геолог. Зарплата: от 70 000 руб.
- Инженер-лаборант. Зарплата: от 70 000 руб.
- Лаборант химического анализа 4 разряда. Зарплата: от 50 000 руб.
| Отдел персонала: (34384) 91–960, 91–967 |
«Екатеринбурггаз»
 Фото: предоставлено партнером публикации 66.RU |
|---|
«Екатеринбурггаз» — это бренд с 64-летней историей. На протяжении всего жизненного цикла компания сохраняет экономическую устойчивость и на сегодня является оплотом надежности для работников.
С каждым годом компания становится более технологичной и менее бюрократичной, несмотря на устойчивые стереотипы о консервативной отрасли. Средний возраст сотрудников тоже снижается — это очень освежает внутренние коммуникации и бизнес-процессы. Многие понимают, что в условиях турбулентной экономической ситуации гарантия своевременной официальной заработной платы выходит на первый план.
«Екатеринбурггаз» считается одним из самых стабильных предприятий, на которое не влияют кризисы, так как основная задача — это бесперебойное обеспечение газом потребителей Екатеринбурга. Все чаще в компании трудоустраиваются специалисты, только окончившие учебные заведения или вообще без опыта. Для них «Екатеринбурггаз» проводит дополнительное обучение в собственном учебном центре с действующим газовым оборудованием разного типа.
Также в компании развита система наставничества — молодой специалист получает все необходимые знания и навыки для работы от действующих сотрудников компании. Это дает возможность уверенно приступить к своим обязанностям и сразу показывать результат.
Стабильность, социальная ответственность и 100% гарантия уверенности в завтрашнем дне — вот в чем привлекательность этого работодателя. В «Екатеринбурггаз» белая заработная плата, расширенный соцпакет и различные внутрикорпоративные мероприятия — от развивающих семинаров и хоккея в валенках до конкурса поздравлений и специальных экскурсий в зоопарк, где компания взяла под опеку семью пум.
Сегодня в «Екатеринбурггаз» открыты вакансии:
- Главный инженер проекта. Заработная плата: от 70 000 руб.
- Менеджер по работе с клиентами. Заработная плата: от 35 000 руб.
- Электрогазосварщик. Заработная плата: от 50 000 руб.
- Слесарь.
- Уборщик.
- Машинист автогидроподъемника и экскаватора.
| Полный список вакансий на сайте www.ekgas.ru |
