Новые кадры УГМК. Первые целевики техникума «Юность» получили дипломы и приглашения на работу

В церемонии приняли участие руководители предприятий, на которых предстоит трудиться молодым высококвалифицированным рабочим.

Документы и подарки получил 61 выпускник, направленный на обучение предприятиями УГМК, такими как АО «Уралэлектромедь», ОАО «СУМЗ», ОАО «Святогор», АО «Сафьяновская медь», АО «ШААЗ», АО «Уралкабель» и др. Дипломы с отличием вручили 12 целевикам.

Андрей Паньшин, технический директор УГМК:

— Ребята, всегда помните, что быть первыми не только почетно, но и ответственно. Уже сейчас спросите себя, кем я буду через пять-десять лет? Появится цель — появятся средства для ее достижения и способы! Удачи!

Для подготовки рабочих, востребованных на современных промышленных предприятиях, в техникуме «Юность» была проведена серьезная реорганизация. Для этого в 2012 году между правительством Свердловской области и Уральской горно-металлургической компанией было подписано Соглашение в сфере подготовки высококвалифицированных рабочих. В течение первых трех лет реализации проекта региональные власти направили 180 млн рублей, что позволило организовать 25 современных мастерских и лабораторий, отремонтировать учебные здания и общежитие техникума.

Юрий Зеленов, заместитель министра образования и молодежной политики Свердловской области:

— Реализация данного проекта — яркий пример развития в Свердловской области системы дуального образования. На сегодняшний день обеспечение предприятий высококвалифицированными кадрами — один из приоритетных вопросов. В сфере образования работа в этом направлении ведется в том числе в части реализации проекта «Уральская инженерная школа», разработанного по инициативе губернатора Евгения Куйвашева. Региональное минобразования активно сотрудничает и с предприятиями для того, чтобы выпускники, завершив обучение, могли получить достойную работу, были уверены в своем будущем.

УГМК, реализуя программу, разработала профессиональные стандарты по профессиям, содержание этих документов было учтено при подготовке образовательных программ. Для преподавателей техникума организованы стажировки на предприятиях компании, а высококвалифицированные специалисты холдинга ведут практические занятия в группах сварщиков, электриков, автомехаников, металлургов, химиков, автоматчиков. Все выпускники проходили производственную и преддипломную практику на предприятиях. Около 30% выпускников будут трудоустроены на рабочие профессии по более высокому четвертому разряду, остальные — по третьему.

Виктор Олюнин, директор по персоналу УГМК:

— Это для нас важное событие, когда молодые, хорошо подготовленные с нашим участием кадры приходят на предприятие. Они сразу знакомы с оборудованием, с условиями труда, с коллективом, в котором им предстоит работать, поэтому на адаптацию молодых работников уходит минимальное время.

Всего же в техникуме «Юность» обучаются 748 студентов, треть из них — по заказу от предприятий УГМК, расположенных в Свердловской, Тюменской и Курганской областях. Подготовка ведется по восьми актуальным для современной промышленности направлениям, в том числе «Металлургия цветных металлов», «Аналитический контроль качества химических соединений», «Автоматизация технологических процессов и производств» и другие.