Гости конференции обсудят различные комплексные решения, существующие на рынке медицинского страхования, определят наиболее удачные подходы для уменьшения расходов и повышения доходов компании, недавно появившиеся технологии, которые уже успешно применяются в деятельности страховщиков и медицинских организаций.
Среди спикеров мероприятия эксперты в области медицинского страхования: Марина Черноморова, начальник управления продуктов медицинского страхования «РЕСО-Гарантия», Олег Меркулов, первый заместитель генерального директора по развитию и продажам, член правления, председатель продуктового комитета «ВТБ Страхование», Эндрю Джон Валланс-Оуэн, председатель «Частной информационной сети здравоохранения» (PHIN), Наталья Харина, Управляющий директор по ДМС «Ренессанс страхование», Галина Таланова, руководитель блока «Медицина» «Росгосстрах», и многие другие. От «АльфаСтрахование» выступит Егор Сафрыгин, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование», с презентацией «Программы управлением здоровья персонала как инвестиционный инструмент развития и удержания сотрудников».
Докладчики поднимут вопросы состояния страхового рынка в целом, стратегического управления рисками, разработки маркетинговых планов отделами продаж, обсудят особенности нужд клиентов, различные продуктовые линейки, digital-трансформацию в области медицинского страхования, телемедицину и другие тренды сферы ДМС.
Егор Сафрыгин:
— На конференции «Медицинское страхование — стратегии и инновации» мы обсудим среди прочего мобильные решения, которые будут влиять на развитие рынка ДМС в будущем. Наша компания активно использует программы управления здоровьем персонала, которые реализованы с помощью электронных платформ и позволяют решать многие вопросы удаленно. Мы даем нашим клиентам возможность заботиться о здоровье, экономя свое время, также повышаем их лояльность к работодателю.
Проект «HR Lab. — Лаборатория HR Инноваций» в партнерстве с бизнес-журналом Harvard Business Review Россия, Ассоциацией менеджеров России и порталом HeadHunter работает с марта 2016 г. Проект ориентирован на HR-директоров, специалистов в области управления персоналом, собственников и генеральных директоров компании. Его главная задача — поиск и аккумуляция всех необходимых инструментов, компетенций и практик для успешной работы с персоналом в условиях турбулентного рынка.
Подробнее на сайте
