Принимаю условия соглашения и даю своё согласие на обработку персональных данных и cookies.

В Центре развития бизнеса Сбербанка рассказали, где взять качественных сотрудников

8 апреля 2015, 15:04
Новости партнеров
В Челябинске состоялся бесплатный мастер-класс «Лучшие стратегии поиска, приема, мотивации и управления персоналом».

Мероприятие было организовано консалтинговой компанией ООО «Стратегия 2000» в Центре развития бизнеса Челябинского отделения Сбербанка на ул. Калинина, 14.

Участниками мастер-класса стали руководители и менеджеры по персоналу южноуральских предприятий самых различных отраслей деятельности. В рамках мероприятия они познакомились с технологиями приема на работу сотрудников, способами мотивации и управления персоналом, процессом внедрения на предприятии ключевых показателей эффективности (KPI) и способами их измерения.

Мастер-класс стал одним из цикла мероприятий, которые проводит консалтинговая компания «Стратегия 2000» на площадке ЦРБ Сбербанка.

Директор консалтинговой компании ООО «Стратегия» Ольга Кобзарева:

— Мы сотрудничаем с Центром развития бизнеса с сентября 2014 года. У банка есть все возможности для продуктивного партнерства: прекрасные аудитории с современной техникой, переговорные комнаты для индивидуальной работы с клиентами и доброжелательные сотрудники, которые всегда помогают слушателям мастер-классов по всем вопросам.

В течение апреля на базе ЦРБ Сбербанка консультанты «Стратегии 2000» проведут следующие мастер-классы:

  • 9 апреля — «Лучшие стратегии поиска, приема, мотивации и управления персоналом»
  • 15 апреля — «Позитивный нетворкинг или связи решают все!»
  • 22 апреля — «Почему скрипты для телефонных продаж не работают?»
  • 30 апреля — «Грамотный покупатель — гроза продавцов. Всегда ли он прав? (Закон «О защите прав потребителей». Практические рекомендации)

Мастер-классы проводятся по адресу: Челябинск, ул. Калинина, д. 14, Сбербанк России. Участие бесплатное. Чтобы зарегистрироваться, необходимо позвонить по телефону: +7 (912) 775–91–19.

Подробнее на сайте