Этим проблемам был посвящен круглый стол, который состоялся 22 апреля в главном офисе Уральского банка на ул. Куйбышева, 67.
Во встрече приняли участие представители около десятка ведущих вузов Среднего Урала, в том числе — Уральского федерального и Уральского государственного экономического университета, руководители Уральского банка Сбербанка России во главе с председателем банка Владимиром Черкашиным.
Одна их ключевых тем, которая обсуждалась на круглом столе — особенности взаимодействия вузов и работодателей с «поколением Y» — креативными и амбициозными молодыми людей, ценящими самореализацию. Сбербанк сегодня предлагает молодым сотрудникам комплексную программу адаптации и развития, включающую набор тренингов, интерактивных курсов и видеолекций от мировых гуру менеджмента. Новым этапом сотрудничества Уральского банка и региональных высших учебных заведений должен стать проект graduate-recruitment, который позволит выпускникам найти свое место в крупнейшем банке страны и построить успешную карьеру.
Также в фокусе внимания участников дискуссии было повышение финансовой грамотности молодежи. По данным Национального бюро кредитных историй, молодые заемщики чаще клиентов других возрастных групп допускают задолженность по кредитам. Представители Сбербанка и высшей школы обсудили совместные мероприятия, которые помогут поколению Y правильно сориентироваться в сфере управления личными финансами. Тем более, в Екатеринбурге Сбербанком создана специальная площадка, где студентов и школьников в увлекательной форме учат пользоваться финансовыми инструментами, банковскими продуктами и сервисами — Молодежный офис Уральского банка на ул. К. Либкнехта, 22.
Следующим шагом сотрудничества станет проработка конкретных мер с каждым из присутствовавших на круглом столе образовательных учреждений.
Подробнее на сайте
