Наниматели обязаны нести большую ответственность за трудовых мигрантов, соблюдать их права, иначе стране грозит волна преступлений.
"Если ты досрочно расторгаешь трудовой контракт с работником - будь любезен обеспечить его проезд за пределы РФ, также как и обеспечить его социальные условия - чтобы он не бомжевал, получал зарплату и не был поставлен в такие условия, когда он вынужден совершать преступления", - заявил в интервью ИТАР-ТАСС замначальника управления Генпрокуратуры РФ по надзору за исполнением законов о федеральной безопасности, межнациональных отношениях и противодействию экстремизму Алексей Жафяров.
"В нынешних экономических условиях масса народа, которые сюда приехали работать, остается без средств к существованию и очень часто - без средств вернуться домой. Просто выдворять их за пределы РФ - совершенно бессмысленное занятие, поскольку сейчас условия таковы, что они все равно будут приезжать", - указывает Жафяров.
"Вопрос в том, что у нас практически отсутствует контроль за теми, кто им предоставляет работу здесь... Сейчас, например, никто не контролирует соблюдение трудовых прав мигрантов, - признает представитель прокуратуры. - Единственный уполномоченный орган - Роструднадзор, но ему бы справиться с контролем за трудовыми правами российских граждан. А ФМС, которая владеет информацией о мигрантах, не наделена правом такого контроля".
При этом за внутренних трудовых мигрантов - российских граждан, которые едут в другие регионы на заработки - работодатель несет еще меньше ответственности, обращают внимание в прокуратуре.