Мы запускаем спецпроект «Неограниченные возможности». Каждую неделю Портал 66.ru будет публиковать историю одного из подопечных фонда, а наши друзья с Rabota66.ru научат ребят правильно составлять резюме, которое они разместят на портале. Создатель и автор сайта work-in-ekat.ru, коуч по поиску работы Виктория Салахиева проведет интервью с героями проекта и проанализирует их сильные и слабые стороны, а учредитель фонда «Верба» Андрей Рожков напишет для них рекомендательные письма.
Андрей Рожков, участник команды «Уральские пельмени»:
— Это очень позитивные, очень жизнерадостные, положительные люди. Ты пытаешься помочь чем-то, а он говорит: «Не нужно мне помогать, я сильней тебя в сто раз!» Это мне говорит человек, который не может передвигаться без коляски! У меня мурашки по коже от таких людей! Они нам очень много на самом деле могут дать — людям, которые разочаровались в своей собственной жизни…
В России живут 13 миллионов человек с ограниченными возможностями. Многие из них готовы работать, но трудоустроены лишь 10–18%. По данным портала Rabota66.ru, на 118–172 вакансии с пометкой «работа для инвалидов» в Екатеринбурге в среднем в зависимости от месяца приходится от 2 500 до 4 733 резюме. Иными словами, людей с ограниченными возможностями, которые хотят найти работу, много, а вот предложить им сегодня практически нечего.
| Публикуя вакансию, компания может сделать специальную отметку о том, что работа подходит для людей с инвалидностью (это позволяет людям с ограниченными возможностями быстро отфильтровать нужные им вакансии). По графику можно проследить, сколько подобных вакансий появилось на сайте за 2015 год и начало 2016-го. |
| Статистика Rabota66.ru показывает, что отклик соискателей на вакансии с пометкой «для людей с инвалидностью» очень высок. Правда, сказать с уверенностью, что все отклики были от людей с ограниченными возможностями, все же нельзя. Ведь в большинстве случаев вакансии подходят как для людей с инвалидностью, так и без. |
Илья Перцев, герой спецпроекта 66.ru:
— Инвалидам трудно устроиться на работу, это не секрет. Сейчас на бирже труда кризис и работы не так много. Естественно, компании выбирают самых-самых. Один человек однажды прямо сказал мне, что не возьмет меня на работу из-за инвалидности. Я ему тогда сказал спасибо, потому что он не стал что-то мне обещать, как другие. Таких людей я ценю больше, чем тех, кто старается обнадежить, а потом день не перезванивает, два не перезванивает… А вакансия всё продолжает висеть.
С нового года найти работу стало еще сложнее. Как рассказала Порталу 66.ru президент фонда «Верба» Ольга Китаева, с 2016 года в Свердловской области перестают действовать государственные программы, согласно которым при устройстве на работу человека с ограниченными возможностями компания получала деньги на оборудование его рабочего места. Кроме того, государство компенсировало расходы на заработную плату работнику-инвалиду первые несколько месяцев. Правда, сама Ольга надеется, что отсутствие льгот не сильно отпугнет работодателей.
Ольга Китаева, президент фонда «Верба»:
— Я думаю, что главной причиной, по которой предприниматели брали на работу людей с ограниченными возможностями, были не субсидии, а сам человек. Если от него исходит уверенность, видно, что он компетентен, то работодатель даже не посмотрит на то, что он с какими-то ограничениями. Ведь главное для него — чтобы сотрудник справлялся с конкретными задачами.
Первая история появится уже на этой неделе на Портале 66.ru. А пока предлагаем вам посмотреть фильм театральной студии «Жизнь», в котором снялись участники нашего проекта.
Видео: благотворительный фонд «Верба»
Главное, нужно использовать совр технологии. Пример такой- один знакомый без ног моторист через ВЭБ камеру онлайн детально направлял мои действия в процессе капиталки двигателя. Вэбка была на моей голове( хоть качество было ужастное). Результат отличный. Затем я с его помощью так же отремонтировал чужой двигл. Дентга 50 на 50. Он между делом рад общению, осмысленной деятельности, деньгам. Я научился кое чему. Вот на чем можно основать организацию такой деятельности. Главное не обижать инвалидов в материальном плане. Есть ещё идеи.
Но вот почему-то найти такого очегь сложно, даже среди людей с ограниченными способностями