Минэкономики опубликовало проект поправок к закону «О банкротстве», который регламентирует порядок удовлетворения требований кредиторов первой и второй очереди, если это — работники, получившие травмы на производстве, а также сотрудники, которым не выплатили зарплату.
Документ дает работнику право подать иск в арбитражный суд с заявлением о признании работодателя банкротом, если задолженность предприятия перед персоналом составляет более 300 тыс. руб. Юристы находят поправки нужными, но не принципиальными: по-прежнему выплаты по текущим платежам, например, зарплата арбитражного управляющего, будут осуществляться вне очереди.
Законопроект вводит новое понятие — «дополнительные расходы граждан»: оно коснется кредиторов первой очереди, которым, согласно поправкам, возмещаются расходы на лечение, дополнительное питание, лекарства, санаторно-курортное лечение, покупку специальных транспортных средств и переобучение.
Производство по делу о банкротстве может быть возбуждено судом, если вступили в законную силу судебные акты о взыскании с должника задолженности по оплате труда лицам и если размер задолженности перед персоналом превысил для юрлиц 300 тыс. руб. и не менее 50 тыс. руб. для должника-гражданина. Представитель работников получает право участвовать в арбитражном процессе по делу о банкротстве.
Однако юристы находят в тексте поправок и «отрицательные стороны». Поскольку поправки дают право представителю работников номинировать кандидата арбитражного управляющего, то права работников должника через их представителя могут быть использованы заинтересованными третьими лицами для назначения лояльной им кандидатуры управляющего.
