Проект «Стажер» ВУЗ-банка продолжается. Программа запущена в 2010 году и направлена на подбор менеджеров по привлечению и обслуживанию клиентов.
«Мы смотрим на такие компетенции, как активная жизненная позиция, коммуникабельность, желание работать и зарабатывать. Если глаза горят, человек любит то, чем занимается, и хочет работать в нашей компании, то дело — за обучением. И мы в свою очередь его гарантируем, также как достойную оплату труда и возможность при соблюдении плана работ попасть в штат банка. Сегодня в рамках проекта работают 50 специалистов. Результаты их работы в первом квартале 2011 года — это более 200 продаж услуг банка для малого и среднего бизнеса», — сообщила порталу 66.ru руководитель учебного центра департамента МСБ ВУЗ-банка Анна Машкова.
В рамках проекта менеджеры проходят
Банк продолжает приглашать молодых и амбициозных людей попробовать себя в банковской сфере и начать карьеру в одном из крупнейших уральских банков. В сентябре 2011 года банк отметит солидную дату —