Женщинам платят меньше, чем мужчинам

Об этом сообщает компания PricewaterhouseCoopers.

По данным ежегодного исследования «Карьерные возможности женщин в бизнес среде», большинство респондентов (79%) отмечают отсутствие различий в уровне вознаграждения у женщин и мужчин, занимающих одинаковые позиции в компании, но при этом в каждой шестой компании в России женщинам платят меньше, чем мужчинам.

При этом эксперты затруднились как либо прокомментировать этот факт, не связав этот факт ни с российским менталитетом, ни с нарушением прав женщин.

Среди программ для женщин наиболее распространён гибкий рабочий график (49%) и медицинская страховка для семьи и детей (30%). Возможность работать из дома один или несколько дней в неделю существует в каждой четвертой компании.