Об этом рассказал на форуме «Стратегия развития строительства в России» генеральный директор «Единой кадровой системы РСС» Михаил Курцер.
По его словам, база структурирована с указанием квалификации специалистов, кадровых навыков, а также проектов, в которых соискатель принимал участие.
Михаил Курцер:
— Смысл системы — обеспечивать предприятия работниками, а работников — работой, независимо от территориального нахождения. Во многих регионах кадровый голод, спрос работодателей на строительные профессии растет с каждым годом.
Он добавил, в настоящий момент в строительной отрасли РФ занято 3 миллиона человек, и порядка 10% будет проходить в базе из разных регионов и разной квалификации.
«Эта база снижает социальное напряжение. Кто сейчас строит в Сочи? Все кому не лень. А кто работает во Владивостоке? Китайцы. Хотя наши Липецкие и Курские области простаивают без работы», — привел пример Курцер.
