Бизнес-холдинг АНКОР представил в РИА Новости обзор «Кадры и бизнес России и стран СНГ — обзор за 20 лет. Рынок труда как индикатор экономики страны».
Кадровая индустрия приобретает в России стратегический характер, заявил заместитель генерального директора АНКОРа Алексей Миронов. «Если раньше все ограничивалось лишь отделом кадров, то сегодня директора по персоналу входят в совет директоров компаний, участвуют в выработке стратегий», — сказал он.
«По мнению экспертов, к 2025 году население России уменьшится на 20 миллионов человек. И тогда нам придется привлечь в качестве трудового ресурса около 35 миллионов трудовых мигрантов», — сказала директор АНКОРа по России Анна Силина в ходе видеомоста, в котором участвовали представители холдинга в различных российских регионах.
«Работодатели нуждаются в высококвалифицированных кадрах, а вузы пока не готовы предоставить необходимый персонал, который требуется работодателю», — сказал руководитель макрорегиона «Северо-Запад» ( Санкт-Петербург) Николай Шалаев. По его мнению, между регионами, постепенно оправляющимися от мирового финансового кризиса, сейчас идет борьба за высококвалифицированные кадры.
Как свидетельствуют данные, представленные в обзоре компании АНКОР, один из самых низких уровней безработицы зарегистрирован в районах Центрального федерального округа, а самыми «проблемными» регионами с этой точки зрения являются Кавказ и Приволжье.
Директор офиса АНКОР в Екатеринбурге Татьяна Бережная рассказала о ситуации на Урале:
— Кадровый рынок Урала сильно пострадал от кризиса: в регионе произошло сильное понижение зарплат. Вместе с тем, самого Екатеринбурга это не коснулось — он остается городом с высоким уровнем зарплаты, однако потребительская корзина считается одной из самых дорогих.
Среди верующих, убежденных, что бог создал мир за 7 дней?
Она уже с ним сталкивается. БОЛЬШИНСТВО специалистов-выпускников ВУЗов
просто не готовы работать. (я не говорю за всех, есть конечно и классные ребята)
Выпускники почему-то считают, что круче них только варёные яйца.
А сами - нули без палочки. Нос до потолка. Разве что диплом есть.
НЕ ГОТОВЯТ сейчас в вузах должным образом! Про систему ПТУ я поросто промолчу.
Раньше у рабочего была ФАКТИЧЕСКАЯ УВЕРЕННОСТЬ в завтрашнем дне.
А сейчас они НА ДНЕ, полная безнадёга.
Отсюда и страна посредственных юристов, экономистов, менеджеров.
Но это эмоции. Складывается впечатление, что государство само не знает, что и как будет через 5-то лет. Вот нет и стратегии.