Юристы отмечают, что все эти нарушения являются существенным нарушением трудового законодательства.
Андрей Тронин, ведущий юрист отдела абонентского обслуживания агентства юридической безопасности «Интеллект-С»:
— Если человека уволили с нарушением трудового законодательства, он может обратиться в суд и восстановиться на прежнее место работы либо получить компенсацию. Сегодняшняя судебная практика показывает, что это куда более чем реально. В подавляющем большинстве случаев подобные судебные дела решаются в пользу работников, а не работодателей.
Однако екатеринбуржцы защищать свои права не торопятся. В профсоюз или суд для защиты своих прав обратились лишь 15% незаконно уволенных соискателей, еще 7% — только планируют защищать свои права при посредничестве профсоюзной организации или обратившись в судебные инстанции. Большинство же —78%— ни в профсоюз, ни в суд обращаться не намерены. Большинство из них (42%) уверены, что это бесполезно, Остальных останавливает отсутствие времени на судебные тяжбы и неофициальное трудоустройство.
Какая статистика может знать сколько вообще у нас работников официально устроены на работу, сколько налогов платится, и уж тем более - сколько людей незаконно уволены?