Как сообщили "Уралинформбюро" в пресс-службе Свердловской областной прокуратуры, 162 работника предприятия в декабре 2008 года по инициативе руководства отправились в отпуска без сохранения заработной платы. Однако при проверке соблюдения трудового законодательства оказалось, что все заявления являются однотипными и в них не указаны причины предоставления отпуска. Директор завода пояснил, что посоветовал сотрудникам "отправиться на отдых", так как предприятие находится в сложных финансовых условиях.
Между тем, действующее законодательство предусматривает другие "антикризисные" меры: введение режима простоя или неполного рабочего времени. По результатам проверки в отношении руководителя Натальинского стеклозавода было возбуждено административное дело. Незаконные приказы директора о предоставлении работникам отпусков были опротестованы прокуратурой. Все желающие смогли вернуться на работу.
Стоит отметить, что это не единственное выявленное нарушение трудового закона на данном заводе. Отправленным в незаконный отпуск стекольщикам задолжали и зарплату. Благодаря прокурорам эта задолженность сократилась на 500 тысяч рублей.