В Минобразования решили оценивать эффективность российских вузов по тому, как трудоустраиваются их выпускники. Соответствующую методику расчета ведомство утвердит сегодня, сообщают «Известия».
Минобрнауки предлагает брать в расчет только тех выпускников, кто обратился в службу занятости. Предполагается, что эти службы и будут поставлять ведомству все необходимые данные. Однако в министерстве не учитывают тот факт, что основная масса студентов ищет работу самостоятельно и ни перед кем не отчитывается.
Методика Минобразования вызвала критику со стороны депутатов еще по одному поводу. В ней не учитывается количество выпускников, устроившихся работать по специальности.
Владимир Бурматов, депутат Госдумы:
— Данная система оценки не учитывает ключевых факторов — тех, кто устроен по специальности. Это же маразм.
Согласно данным Минобразования, уровень трудоустройства выпускников большинства вузов колеблется по России на уровне 95–99%. При этом реально уровень трудоустройства по специальности, по разным исследованиям, колеблется в пределах 40–60%.
Напомним, в первую редакцию черного списка неэффективных вузов в конце 2012 года попал Екатеринбургский театральный институт. После этого Николай Коляда отмечал, что именно выпускники театрального имеют наибольшую востребованность в театрах города и области: несмотря на общую «неуспеваемость» вуза, почти все его выпускники трудятся по специальности.
Это грустно.
Работаю в банке.
Ищем сейчас сотрудника себе - приходят такие вот новоиспеченные выпускники и хотят устроится в банк. Опыта нет. Диплом есть. Что именно хотят делать в банке - не знают. Идут так как упорно народ шепчет, что тут можно круто зарабатывать. Просят оклад сразу же от 30т.р. При этом ничего делать толком не умеют. Брали пару раз таких - удивляются потом, что пахать надо.
А за 15т.р. идти работать никто не хочет. Как так-то? Он же диплом получил вот только что! Даже по специальности получил. Нахрена ему за гроши работать?
В итоге устраиваются в мелкие фирмы, где карьерный рост сомнителен, но как бы 30ку платить будут.
Проще ведь поступить на банковское дело и лелеять себя надеждой, что сразу после ВУЗа тебе предложат зп в 40т.р., чем пойти на инженера, отработать года 3-4 за среднюю зп, но набравшись опыта уже - ты будешь ценен.
как-то так.
На самом деле не плохо. Чем меньше банк - тем лучше платят. Другой момент, что места заняты. И подняться вверх бывает проблемно. Ну и от отдела зависит. Не стоит сравнивать оперов с корпоратами - зп раза в 2-3 отличаются.
Я банк для сравнения привел. Сам ибо столкнулся.
А эффективность вузов мерить трудоустроенными выпускниками - бред.
Причины:
Есть те кто учатся, а есть те кто ходят. И после окончания вуза их ждет разная судьба.
Есть те кто поучившись, понял что это не их... Перевестись не могут на др специальность, поэтому просто доучились и пошли в то место котором будет приятнее работать и не факт что по специальности.
А может для начала вернуться к всеобщему обязательному среднему????
раз в год работодатель отчитывается перед налоговой о выплаченных сотрудникам доходах с указанием ИНН и пасп. данных. Включи в декларацию инф-цию о документе об образовании и пробивай по базе ИФНС кто из выпускников где работает. Коды хоз. деятельности предприятия в налоговой есть, документ об образовании при устройстве требуют. В итоге реальные цифры работающих не по профилю и получишь