Документ предполагает закрепить за региональными властями право на установку квот на трудоустройство инвалидов на предприятиях с общей численностью сотрудников от 35 до 100 человек (малый бизнес), пишет газета «Известия».
При этом авторы поправок отмечают, что квота на трудоустройство людей с ограниченными возможностями не может превышать 3% от общего числа работников. Сейчас такая квота действует для средних и крупных предприятий и равняется 2–4%, в зависимости от субъекта федерации.
По данным Минтруда, в случае принятия поправок к закону квотированию будут подлежать 690 тысяч рабочих мест. Всего лиц с ограниченными возможностями в России около 3,5 млн. Ранее стало известно, что Минтруд планирует увеличить сумму компенсации для работодателя за оснащение рабочего места для инвалида, отмечает РБК. В этом случае он может рассчитывать на получение до 66,2 тыс. рублей.
В противном случае у них не будет интереса решать вопросы, кроме своих.
А что делать, если по характеру деятельности компании инвалидов нет? Сделать кого-нить инвалидом что ли?
Если у тебя нету пальца одного - уже инвалидность могут дать.
.В последнее время инвалидность очень тяжело получать. Работаю с этим, знаю.
Путин законы придумывает, а в итоге крайним остается работодатель в глазах сотрудников.
А относительно гос.службы то 79-ФЗ довольно жестко ограничивает по мед.показаниям так что нам туда не пробиться.
Наверное вас потом так же никуда брать не будут. С формулировкой, что им потом фонды вынесут мозги.
Налогоплательщик должен платить налоги, гос-во занимается перераспределением материальных благ (налогов в частности) в том числе и на поддержание социально незащищенных слоев населения - это одна из его важнейших функций. И, если го-во обязывает бизнес напрямую оказывать поддержку социально незащищенным, то выполнение этой обязанности не должно налагать дополнительные издержки на бизнес. В противном случае проще закрыть лавочку и послать гос-во со всеми его хотелками подальше, а работать "вчерную".
Да, не дай бог оказаться на месте инвалида. Что бы там не говорили, но самое дорогое - это здоровье. Эмоциями можно сыпать бесконечно долго, но реальность суха и объективна.
Людей с ограниченными возможностями безмерно уважаю, уважаю их смелость и мужество жить каждый день.
Там тоже 1 чистокровный араб должен быть в любой организации ( и притом с зарплатой не ниже 1000 долл.)
Но по сути, я лично сочувствую людям-инвалидам. Они есть. Они такие же люди.
Просто так тоже обязать невозможно. Как например маленькая организация должна для них выдумывать должности и обязяанности? Все возмещения государством как всегда кончится не начавшись. А для некоторых организаций траты даже 10тыс. это равносильно трагедии. (я серьезно)
Понятно для барыг на рынках типа Докер и Новомосковский это фигня.
А вот те фирмы котрые брали или начнут брать это и ответственность и нагрузка.
Как всегда сырой продукт готовы выкинуть на рынок. Нужен хороший пряник для малого бизнеса и они тогда с удовольствием начнут брать людей с ограниченными возможностями.
Инвалидам хотелось бы пожелать здоровья и терпения. и найти работу не в той компании которую принудили а в той где реально готовы принять!