С 1 декабря 2010 года фонд оплаты труда будет состоять из базовой, включающей в себя должностной оклад и выплату компенсационного характера, а также стимулирующей частей.
Базовая часть фонда будет обеспечивать гарантированную заработную плату всех работников учреждения. Она станет формироваться в соответствии со структурой учреждения, штатным расписанием и тарификационными списками работников. Выплаты компенсационного характера включают в себя районный коэффициент, выплаты за работу во внеурочное время, в выходные и праздничные дни.
Стимулирующие доплаты будут выплачиваться при достижении установленных показателей деятельности учреждения, учитывая качество проводимых мероприятий, инициативность, интенсивность оплаты труда и творческий подход к работе.
В минкульте Свердловской области отмечают, что при переходе на новую систему оплаты труда существующие зарплаты работников не будут снижены.
