Сейчас ТК РФ предоставляет работникам, которые заняты на работах с вредными условиями труда, сразу три компенсирующие льготы: сокращенную рабочую неделю (36 часов), ежегодный дополнительный отпуск и повышенную зарплату. Министерство предлагают урезать такие привилегии и предоставлять их меньшему числу работников в обмен на улучшение работодателями условий труда. При этом работодатель сам сможет выбрать, какую именно компенсацию предложить персоналу.
Сейчас соцгарантии регулируются правительственными документами, включая «Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда» от 1974 года. Этот список определяет 7 тысяч профессий, для которых установлены дополнительные преференции.
В Минздраве утверждают, что сейчас компенсации предоставляются даже тем работникам, чьи условия труда не относятся к вредным и опасным. В результате при одних и тех же условиях труда работники имеют разный уровень соцзащиты. По данным Росстата, на вредных и опасных производствах в России занято 3,5 миллиона человек, а компенсации получают 5,6 миллиона человек.
Поправки в ТК повысят эффективность охраны труда в России. Минздрав планирует инициировать рассмотрение поправок в Госдуме весной 2011 года.
В середине 90-х работал на вредном производстве, тогда и началось: перестали выдавать "спецжиры", перестали выдавать спецовку на натуральном меху, и так, по мелочам.
С бывшими сотрудниками встречаюсь периодически, говорят, что "вредный стаж" лмквидируют...(даже за отработанные годы)
Такая вот арифметика...