Бывшему советнику гендиректора ОАО «Екатеринбургский завод по обработке цветных металлов» (ЕЗОЦМ, входит в группу компаний «Ренова» Виктора Вексельберга) Борису Постнову вновь не удалось добиться выходного пособия в Свердловском областном суде. Получить его пытаются еще два бывших сотрудника ЕЗОЦМ. Общая сумма трех исков — 56 млн руб.
Выплата, по мнению господина Постнова, должна быть осуществлена согласно заключенному 18 августа 2009 года дополнительному соглашению к трудовому договору.
Региональный суд оставил без изменения вынесенное 2 июня 2011 года Ленинским районным судом Екатеринбурга решение об отказе в удовлетворении иска. Тогда суд счел это дополнительное соглашение дискриминационным и указал, что оно стимулирует работников к увольнению в целях получения пособия, размер которого превышает заработную плату в 210 раз.
Директор по правовым вопросам ЕЗОЦМ Оксана Арбузова рассказала «Ъ», что подобное решение областного суда прецедентно для Свердловской области. «Это один из первых случаев, когда работодатель выигрывает над „экстремизмом“ сотрудников. Позиция судебной защиты интересов ОАО „ЕЗОЦМ“ была построена на аргументах о дискриминации такими соглашениями о выходном пособии иных работников завода и о злоупотреблении правом со стороны истцов, что нашло подтверждение в судебных актах», — уточнила она.
