Сейчас 20% сотрудников департамента МСБ в ВУЗ-банке — это специалисты, которые пришли из проекта «Стажер». При наборе менеджеров опыт работы в банковской сфере и наличие профильного образования не важны.
Менеджеры по привлечению клиентов проходят
Менеджеры-стажеры, которые показали хорошие результаты, принимаются в штат банка. За минувший год в рамках проекта на постоянную работу в ВУЗ-банк были приняты 22 человека. В 2011 году сворачивать проект банк не намерен. Около 30% заявок на услуги финансовой организации для МСБ — результаты работы менеджеров-стажеров.