5 марта 2010, 07:45

Выбор редакции

«Вы там не услышите ни слова правды»: Геннадий Зюганов выступил против Ельцин-центра
Евгений Куйвашев частично вернет мэрии Екатеринбурга контроль над стройками
Глава Минстроя — о борьбе с пробками в Екатеринбурге: «Не нужно ждать денег от государства, будем строить метро сами»

Декрет в России не в почете

За последний год почти в два раза увеличилась доля женщин, которые уходят в декретный отпуск менее чем на 12 месяцев.

Более 60% сотрудниц не работают от 1 до 2 лет после рождения ребенка.

Об этом говорят результаты ежегодного исследования PricewaterhouseCoopers и Ассоциации Менеджеров «Карьерные возможности женщин в бизнес среде».

Аналитики отмечают, что за прошедшие три года существенно снизилась доля компаний, в которых существуют программы адаптации/повышения квалификации женщин, вернувшихся из декретного отпуска, с 26% в 2008 году до 8% в 2010.

Более половины компаний практикуют дополнительные к обязательным по законодательству выплаты по беременности и родам: в 38% компаний производят единовременную выплату при рождении ребенка, в 22% — предлагают дополнительные ежемесячные выплаты.

Почти пятая часть компаний предоставляет страховое покрытие по беременности и родам. Среди программ, перечисленных самими респондентами, наиболее распространены: оплата части декретного отпуска (с гарантией возврата) и предоставление путёвок в летние детские лагеря. В 25% отпрошенных компаний не предоставляется дополнительных льгот или программ для женщин с детьми.